La Méthode DISC
et la Méthode des Couleurs AEC DISC
La première étape vers la connaissance de soi et la compréhension des autres…
Pour mieux vous connaître et mieux communiquer
Qu’est-ce que la Méthode DISC ?
La Méthode DISC trouve son origine dans les travaux de William MARSTON sur le comportement humain et dans son ouvrage « Emotions of normal people » paru en 1928. Marston a modélisé les comportements en 4 styles baptisés Dominant, Influent, Stable et Consciencieux. Les initiales de ces 4 termes sont à l’origine de l’acronyme D.I.S.C.
La Méthode DISC a été développée depuis, les profils DISC ont été développés et informatisés et le DISC s’est largement répandu dans le monde de l’entreprise.
Les travaux de Carl JUNG ont également été intégrés à des degrés divers par certains éditeurs d’outils DISC.
Le DISC permet de mieux se connaître, de se comprendre, de s’assouplir, de mieux reconnaître et comprendre les autres et de développer ainsi des relations plus efficaces.
Les spécificités de la Méthode des Couleurs® DISC Arc En Ciel ?
La véritable Méthode des Couleurs
La méthode AEC DISC, encore connue sous le nom de Méthode Arc En Ciel, est la Méthode Originale des Couleurs. C’est Patrice FABART, son créateur, qui a proposé en 1997 d’adjoindre le langage des couleurs aux styles définis par Marston. Ces couleurs ont été repris par la majorité des éditeurs. L’apport des Couleurs sur le plan pédagogique est incontestable.
La synthèse de Marston et de Jung
La Méthode AEC DISC synthétisent réellement les travaux de Marston sur le DISC et ceux de Jung sur les types psychologiques. Cette synthèse est représentée dans la Roue Arc En Ciel et est intégrée dans les rédactionnels des Profils.
La prise en compte des Valeurs
La Méthode des Couleurs AE DISC prend en compte l’étude des Valeurs selon Eduard SPRANGER. Cette intégration permet une meilleure compréhension de la personne.
La prise en compte de la situation
La Méthode des Couleurs AEC DISC prend en compte la situation comme une composante essentielle. Ceci la rend très opérationnelle et adaptable à chaque environnement.
La Méthode des Couleurs® AEC DISC
L’apport de Marston et de Jung
Les bénéfices de la
Méthode Arc En Ciel DISC©®
Bien au-delà de la caricature des quatre principaux styles de Marston, la Méthode des Couleurs® AEC DISC invite chacun d’entre nous à un voyage original en quatre étapes pour développer les personnes dans leurs fonctions en vue d’une efficacité optimale.
1- Mieux se connaître, comprendre ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
2- Développer sa flexibilité tout en respectant ses limites
3- Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers, relations), comprendre leurs forces et faiblesses en tant que personnes et dans leurs fonctions professionnelles.
4- Intégrer et prendre en compte les situations de nos vies professionnelle et personnelle
Note aux visiteurs : La Méthode des Couleurs® est une marque déposée qui ne peut être utilisée que par les consultants certifiés par Arc En Ciel RH et ses Master distributeurs et utilisant les profils AEC DISC réalisés sur la plateforme d’Arc En Ciel RH.