Certificeringsproces

DE AECDISC®/Arc-en-Ciel® CERTIFICERING

De AECDisc® Arc-en-Ciel® certificering biedt aan consultants, coaches, trainers en HR specialisten een diepgaande kennis van de Kleurenmethode, evenals dynamische modellen en tools die een duidelijke meerwaarde verschaffen aan het proces van prestatieverbetering van een persoon, een team en een bedrijf.

Het AECDisc® Arc-en-Ciel® Certificeringsprogramma richt zich tot:

Elke persoon of onderneming die de AECDisc® Arc-en-Ciel® psychometrische tools op een zelfstandige wijze wensen te gebruiken;
Elke diensten- en consulentenfirma die de AECDisc® Arc-en-Ciel® business solutions aan haar klienten wenst aan te bieden.

Het AECDisc® Arc-en-Ciel® certificeringsproces vereist het deelnemen aan een opleidings- en accrediteringsseminarie van drie dagen. Dit programma past de opleidingsstandaarden toe die door de oprichter van de methode zijn bepaald.

De deelnemer zal een gedetailleerde documentatie over de inhoud van het seminarie ontvangen.

De AECDisc® Arc-en-Ciel® Certificering laat toe de basiskennis te verschaffen over het AECDisc® Arc-en-Ciel® concept en de profielen. Ten einde ze efficiënt te kunnen gebruiken bij coachings-, consultancy- en opleidingsactiviteiten, evenals bij diverse HR beleidsprocessen zoals rekrutering, interne mobiliteit, talent management, leadership, enz.

Agenda 2019 - 2020

OKTOBER

Sessie 1 07/10 - 08/10 - 18/10

Sessie 2 14/10 - 15/10 - 25/10

Sessie 3 21/10 - 22/10 - 31/10

Sessie 4 28/06 - 29/06 - 08/11

NOVEMBER

Sessie 1 04/11 - 05/11 - 15/11

Sessie 2 12/11 - 13/11 - 22/11

Sessie 3 18/11 - 19/11 - 29/11

Sessie 4 25/11 - 26/11 - 06/12

DECEMBER

Sessie 1 02/12 - 03/12 - 13/12

Sessie 2 09/12 - 10/12 - 20/12

JANUARI 2020

Sessie 1 06/01 - 07/01 - 17/01

Sessie 2 13/01 - 14/01 - 24/01

Sessie 3 20/01 - 21/01 - 31/01

Sessie 4 27/01 - 28/01 - 07/02

FEBRUARI 2020

Sessie 1 03/02 - 04/02 - 14/02

Sessie 2 10/02 - 11/02 - 21/02

Sessie 3 17/02 - 18/02 - 28/02

Sessie 4 24/02 - 25/02 - 06/03

Doelstellingen van het certificeringsseminarie

De wetenschappelijke basis van het tool aanleren;
Uw kennis over gedragsvoorkeuren ontwikkelen;
De motivaties, die aan de oorsprong liggen van het gedrag, ontdekken;
De gedragsgrafieken leren lezen en interpreteren;
Het meesterschap van een volledige et waardevolle gedragsapproach aanleren;
Nieuwe successtrategiën ontwikkelen voor uzelf, uw klanten en uw bedrijf.

Inhoud van het certificeringsseminarie

De basiskennis

De vier karaktertrekken van MARSTON: DISC (Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Conformiteit);
De typologie van JUNG: 2 Houdingen (Extroversie / Introversie);
4 Functies (Gedacht / Gevoel / Sensatie / Intuitie);
De Natuurlijke en Aangepaste stijlen: de dynamiek tussen de twee stijlen ontdekken;
Het Wiel: het kruispunt tussen Kleuren / Marston / Jung;
De 6 motivaties van Spranger (cognitief, esthetisch, materialistisch, altruistisch, individualistisch, traditionalistisch).

De AECDisc® Arc-en-Ciel® Profielen

De online vragenlijst: praktische aspecten en toepassing;
De verschillende AECDisc® Arc-en-Ciel® profielen en hun toepassingsgebieden leren kennen;
De grafieken kunnen lezen en interpreteren;
Het overmaken en commentariëren van een persoonlijk profiel;
Het opbouwen en gebruiken van het jobprofiel in vergelijking met het persoonlijk profiel;
De dynamiek van de kleuren en het Wiel leren gebruiken om een persoon of een team te coachen;
De gespecialiseerde toepassingen van het AECDisc® Arc-en-Ciel® concept aanleren.

Evaluatie Examen – Certificaat

Op het einde van het driedaagse opleidingsseminarie + een dag applicatieadvies, wordt u een AECDisc® Arc-en-Ciel® certificaat overhandigd, op voorwaarde dat het schriftelijke certificeringsexamen geslaagd is.

Het AECDisc® Arc-en-Ciel® certificaat blijft strict eigendom van de persoon die het opleidingsprogramma heeft gevolgd.

Voorbereiding op de AECDisc® Arc-en-Ciel® Certificering

Het Certificeringsprogramma houdt 2 AECDisc® Arc-en-Ciel® persoonlijke profielen in, die aangeboden worden bij het openen van de rekening. De deelnemer dient deze profielen op voorhand door twee personen van zijn keuze te laten maken. Hij zal aanleren hoe deze profielen te commentariëren. Het persoonlijk profiel van de deelnemer zelf zal ook tijdens de opleiding worden gebruikt.